万主管沉默了一下，再次深吸一口气，语气平静道：“话是这么说，但是，你们的人毕竟在公众场合说了方言。
而且除了销售部，其他部门也有人投诉说，你们的人在跟他们做工作对接的时候，竟然也在说方言，搞的他们都听不懂，严重拖慢了工作进度。
然后我们人事部的情况你也明白。
既然有人正式投诉，那就肯定要走流程。
严重的处分我可以撤销，但你总要给我个交代吧？
至少，我也得跟上面的人做个交代啊。
要不然，回头上面压下来，大家都不好看，最后还是让大家难堪，你说对不对？”
胡强一皱眉：“那你想怎么样？我首先说好，扣绩效扣奖金还有记大过什么的，绝对不能有！我们不能接受这种无妄之灾！”
万主管皱了皱眉，然后道：“这样吧，你们回去开个自查自纠检讨会，做出深刻的检讨，然后写一份检讨报告交给我。
有了这份报告，我也就可以对你们进行口头警告处分。
这样的话，就不用扣绩效扣奖金，也不用记大过。
口头警告嘛，你懂的，其实跟律师函差不多，没啥实际杀伤力，但却是必要的流程。
只要走了这个流程，我对上面有了交代，你也能对手下有个交代，你看如何？”
胡强皱眉道：“还要自查自纠？还要写报告？有这个必要吗？”
万主管叹口气：“强！大家自己人，我也不怕跟你说实话。
其实这次的事情，明显是上面有人要甩锅，然后让你们背黑锅。
你们不做出点姿态，不拿出点态度，我也很难维护你们。
毕竟，比起迫事部，销售部是亲儿子部门，那背景，不是你们迫事部能比的。
我能顶着压力给你们做口头警告，已经是极限了。
我虽然姓万，可我也不是万能的，懂我意思吧？”
胡强想了想：“检讨可以做，报告也可以出，但是，你确定不是坑我？”
“怎么会。”万主管笑了笑，推了推眼镜道，“我也是要脸的，更何况你……呵呵，对吧？”
胡强眯了眯眼：“行，那就这么着吧。”
说完这句话，胡强站起来准备走人。
“等等！”万主管突然又站起来笑道，“胡经理，大家是自己人，没错吧？”
胡强一愣，扭头看了看满脸堆笑的万主管，眨眨眼道：“当然，当然是自己人！”
万主管笑着点点头：“既然是自己人，那你说的那个监控录像……”
“放心！”胡强立刻拍胸脯，“只有我知道，别人都不知道，也不可能知道。”
万主管眯了眯眼：“那，能不能把那个录像给我？”
“录像？什么录像？”胡强一脸诧异。
可紧接着，胡强一拍脑袋：“哦，你说电梯监控啊？
是这样，万主管，最近为了节省公司资源，我们都是按照规定，定期消除录像的，为的就是腾出空间继续记录。
所以，要是超过一周，电梯里的监控录像肯定就没了。
您说的录像，是一周内的吗？”
万主管愣了愣，然后皱眉看了看胡强：“没有，不是，一周前的。”
“那就不好意思了。”胡强立刻道，“一周前的，肯定没有了。”
“确定没有了？”万主管眯了眯眼看着胡强。
“肯定没有了！”胡强一脸坚定的点点头，“除非有特殊情况！”
万主管叹口气：“那就好，特殊情况肯定也没有的，对吧？”
胡强眨眨眼：“一般来说，不会有。”
万主管点点头：“好，我信你，你走吧。”
胡强冲万主管笑了笑，这才走出人事部。
回头看了看人事部的牌子，胡强摇摇头，啥也没说，直接就离开了。
嗯，有别人把柄的感觉，真好！
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