“这不符合薪金规则，肯定会有很多阻力，这需要我们做出一些妥协。”
“我们？”
“是的，我们！你需要对其他球队手下留情，不能再出现昨夜的比赛结果，这不利于联盟的发展。
另外，费城是个好地方，但我认为得你应该多体验不同地方的姑娘，三年，三年换个地方，怎么样？”
斯特恩没有弯弯绕，直接抛出了诱惑和条件。
按照规则，高神明年的薪金可以增加7.5%，也就八百来万，斯特恩提出来的条件，最少三千两百万！
四倍的差距。
“我觉得很好，但是如果再有昨晚的事，我不会妥协。
另外，我不希望应该属于我的荣誉因为非竞技因素丢了，这个要求不过分吧？”高神提出了附加条件。
“没问题，这是我的承诺！”斯特恩痛快地答应了下来。
电话挂断，风轻云淡，根本没有什么py交易。
但是，斯特恩立刻召集所有球队的老板，商谈修改规则的事。
神之规则一：边线球、底线球可以手递手发球，不算违例。
神之规则二：如果一个新秀在第一年同时获得DPOY、MVP和FMVP，不论他的合同年限有多长，他可以跳出合同，并在签订第二份合同时可得到一份除该球员工资外，球队工资总和100%的工资，若是母队签订合同，因该球员工资产生的奢侈税数额按照50%计算，其他球队按照100%计算。
规则二，让其他球队有获得了高神的可能性。
只要舍得砸钱，比如湖人突然砸钱，把球队工资总额给干到一个亿，那么它就可以开出一个亿的合同来勾引高神。
当然，两个亿的奢侈税能让老巴斯原地破产。
但是，数字人选择匹配合同，只有一亿五千万的奢侈税。
斯奈德当然很不爽！
老子本来千把万，近乎白嫖的价格获得高神，凭什么一下子要多付几千万？
奈何，一张嘴说不过二十八张嘴。
有钱的老板：老子有钱，为什么要受这委屈？凭什么不能用钱讨到高神的欢心？
没钱的老板：凭什么老子受高神的欺负还没好处？必须加钱，好歹有奢侈税做补偿！
于是，神之规则二通过。
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